Meta зіткнулася з внутрішнім протестом після запуску програми Agent Transformation Accelerator (ATA) для відстеження рухів мишки, кліків та натискання клавіш співробітників з метою подальшого навчання ШІ-моделей. Про це повідомляє Reuters.
Працівники Meta почали кампанію протесту
Співробітники Meta почали розповсюджувати листівки в офісах компанії у США після встановлення програмного забезпечення для моніторингу дій на робочих комп’ютерах.
Вони з’явилися в переговорних кімнатах, на торгових автоматах та навіть у туалетах офісів компанії.
У матеріалах протесту працівників міститься заклик підписати онлайн-петицію проти програми стеження.
Працівники заявляють, що мають законне право організовуватися для покращення умов праці.
Паралельно аналогічна ініціатива розгортається у Великій Британії. Там співробітники Meta почали кампанію з профспілкової організації разом із United Tech and Allied Workers.
Програма ATA збирає дані для навчання ШІ-агентів
У HBJ раніше повідомлялось, що Meta оголосила про запуск ATA — програми, яка передбачала відслідковування активності працівників. Компанія пояснює це необхідністю навчання ШІ-агентів виконувати складні комп’ютерні завдання.
«Нашим моделям потрібні реальні приклади того, як люди ними користуються — наприклад, рухи мишки, натискання кнопок і навігація випадаючими меню», — сказав Енді Стоун, речник Meta.
Meta заявила, що дані працівників будуть «жорстко контрольовані». Водночас співробітники компанії відреагували негативно. Один із менеджерів написав на внутрішній платформі, що програма викликає у нього «сильний дискомфорт».
Інші працівники висловили побоювання, що фактично допомагають тренувати ШІ-системи, які згодом можуть замінити їхні робочі місця. CTO Meta Ендрю Босворт підтвердив, що можливість відмовитися від участі у програмі відсутня.
Протести відбуваються на тлі скорочень у Meta
Невдоволення працівників посилилося через масштабні скорочення у компанії — програма ATA збіглася з планами Meta скоротити близько 10% персоналу. Частина співробітників уже створила сайти з відліком до запланованих звільнень 20 травня.
Один із працівників назвав програму «надзвичайно деморалізуючою». Інший звернувся до керівництва із заявою, що байдужість до переживань співробітників викликає занепокоєння.
