Робота

На тлі загального уповільнення найму попит на фахівців із безпеки ШІ продовжує зростати. За даними дослідження LinkedIn, кількість таких вакансій за останній рік збільшилася на 91%.

ШІ-агенти поступово переходять від ролі робочого інструмента до ролі цифрових «колег». Водночас персоніфікація таких систем може змінювати ставлення працівників до їхніх результатів і помилок.

Фінансова газета Financial Times повідомляє, що після кількох років скорочення вакансій для молодих спеціалістів роботодавці знову збільшують найм. Водночас генеративний ШІ змінює зміст джуніорських посад: рутинні завдання поступово автоматизуються, а від новачків дедалі частіше очікують навичок, які раніше були характерні для досвідченіших працівників. Компанії переглядають ставлення до джунів Після стрімкого розвитку генеративного ШІ багато компаній скоротили або призупинили набір...